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本文旨在深入解读四川地区生育政策，特别是产假天数如何计算，以及对备孕家庭，尤其是需要考虑代生或供卵代怀的家庭可能带来的影响。

作为西部大省，四川的政策也备受关注。四川全面开放二胎后，产假的时间和待遇也增加了不少。现在，四川的女职工可以休218天的产假。以成都为例，218天假期由基本产假、剖腹产、多胞胎、延长产假和纯母乳喂养假五部分组成。

四川的产假福利有所改善。

四川产假规定

根据我国最新的《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女性生育期间可享受98天产假(含分娩前等待产假15天)、难产难产产假15天、多胞胎每多生一个婴儿可享受15天产假。这为代怀家庭提供了更多休息时间。

四川剖腹产加15天产假。

第二十六条进一步规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，应当延长女方产假60天，同时给予男方产假20天。这对于寻求单身助孕的群体来说，也是一项重要的政策信息。

在国家规定的98天产假基础上，四川省将女职工产假延长了60天。常规产假、剖腹产产假、多胞胎产假的计算方法如下：

基本产假为158天，计算方法为：98天加60天(延长产假)=158天；

剖腹产产假为173天，计算方法为：98天15天(剖腹产)60(延长产假)=173天；

剖腹产多胞胎产假为188天，计算方法为：98天，15天(剖腹产)，15天(多胞胎)，60天(延长产假)=188天。

同时，103010规定，女性产假和男性产假视为正常出勤，原工资福利待遇不变。目前，四川省成都、绵阳、攀枝花、南充、自贡、泸州、宜宾、内江等地可享受至少158天的带薪产假。助孕费用的考量也与这些政策息息相关。

成都产假218天构成

四川省的基本产假是158天，但最长的假期超过了上面提到的188天。以成都为例，最长产假可达218天。成都市218天产假由五部分组成，其计算公式为：

国家规定98天产假为15天(剖腹产假)、15天(多胞胎产假)、60天(四川地区延长产假)和30天(纯母乳喂养假)=218天。

成都母乳喂养产假最长可达218天。

以上五个部分都不能成功休218天产假。至于30天的纯母乳喂养假，四川有文件规定。最新的《四川省人口与计划生育条例》规定，实行纯母乳喂养的女员工可以增加一个月的产假(按上述30天计算)，产假期间视为出勤。".

川卫妇发(1997)004号文件《四川省人口与计划生育条例》也规定，30天纯母乳喂养假必须以爱婴医院出具的纯母乳喂养证明为准，方可安排纯母乳喂养产假。

相关释疑

四川产假158天，单位只放98天怎么办？

可以向当地劳动部门报告情况。

四川的产假定为158天。如果单位只休98天是违法的，女员工可以向当地劳动部门回应或投诉。了解这些规定对于代怀机构的运作和咨询至关重要。

成都产假是188天还是208天？

法定期限为158天。

四川法定产假为158天，但剖腹产加双胞胎可享受188天产假，纯母乳喂养可享受218天超长产假。然而，产假的五个组成部分是不可或缺的。

四川事业单位产假期间工资发放标准是怎么样的？

按原工资水平执行。

根据四川相关政策规定，产假视同出勤，产假期间工资支付标准及其他福利待遇不变。事业单位产假期间，单位按原工资标准支付。

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国家关于产假的规定限制在98天，分娩前可以休15天。目前的产假政策大多是根据不同地区自身的具体情况进行细化和调整的。不同省市的产假标准差异较大，所以不同地区的产假政策可以参考下表：

区域大全

国内最长可以休到1年，但仅有西藏、吉林、重庆三地区可以实现，其它最长在188天左右，部分地区如四川、石家庄等地，加上哺乳假可以休到200天-1年不等。